Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!

Kalendarium

przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
PnWtŚrCzPtSbN
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail

lkas-7p-vHpqwb5US2zCbvL_uKlP2KRgEhS8IFVM0J5-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

zRDKwv9_oF96TiPD4yRKsbHSBvuMgrmhzabhDCRoe2F-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

P_7CQnE72y2r1QhW_lhOmORSag_OEe_mXHsxd9_dIH5-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

88EkRiYzWkRuVTie0xip1gDhNhvQyEf2VTx-Rvdm6qB-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

V656PnE8jrRq6lWNYhO_1ZK2mNZ5y-QPzTt7LfCvn0N-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

NeeKjibguztZQZsDj9Ch4_MborSDt4XMAvOYzIxmK1d-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

dD6vUPmYeuqqqLVP-1rfV9cM4-7wP8AlVhPERyY_SLl-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

litLwRnZImixMmX9vazohgESV2sbbYV06VFji04Go7Z-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

LsmPV27Zf0oqSV5NyPJUNhy7zkDreD8eLImecoXL0dR-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

ABC pracodawców i przedsiębiorców

Postawowe informacje

Związane z zatrudnianiem osób:

1. Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.

2. Pracodawca, zgłaszając ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy, może nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację przez osoby nie zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy.

3. Zadania w zakresie upowszechniania oferty pracy, kontaktów z pracodawcą osobami zarejestrowanymi oraz kierowanie zarejestrowanych do pracodawcy realizuje powiatowy urząd pracy, który przyjął ofertę od pracodawcy.

4. Oferta pracy, w związku z którą pracodawca nie wyraził zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację, może być udostępniona w pełnym zakresie wyłącznie tym bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania określone w ofercie i których powiatowy urząd pracy kieruje do pracy u tego pracodawcy.

Uwaga!

5. Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca:

  • zawarł w ofercie wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną.
  • w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.

Związane ze zwalnianiem pracowników:

1. Pracodawca zamierzający zwolnić co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy jest obowiązany uzgodnić z powiatowym urzędem pracy właściwym dla siedziby tego pracodawcy lub ze względu na miejsce wykonywania pracy zakres i formy pomocy dla zwalnianych pracowników, dotyczące w szczególności:

  • pośrednictwa pracy
  • poradnictwa zawodowego
  • szkoleń
  • pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy

2. W przypadku zwolnienia monitorowanego pracodawca jest obowiązany podjąć działania polegające na zapewnieniu pracownikom przewidzianym do zwolnienia lub będącym w trakcie wypowiedzenia, lub w okresie 6 miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego usług rynku pracy realizowanych w formie programu. Program może być realizowany przez powiatowy urząd pracy, agencje zatrudnienia lub instytucję szkoleniową.

Program może być finansowany:

  • przez pracodawcę;
  • przez pracodawcę i odpowiednie jednostki administracji publicznej;
  • na poziomie porozumienia organizacji i osób prawnych z udziałem pracodawcy

Podstawą prawną jest: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r., poz. 149 ze zm.).

Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 7903
  • mgtODvVkWjxfXntlgbkMHvyjEBxSuqvV7UARz-oulSP3sh6SYZaq5hTQySLIljOtgRKWvDj0rCI38TkT1lNT4A

  • FcjhbPjvciU0mbRPd0OSG5-V0gC3oLaFM6hWBQanuRz3sh6SYZaq5hTQySLIljOtgRKWvDj0rCI38TkT1lNT4A

  • VGDJK1LbuXwGpvakSPUNTv8VU8sUtgx2RWAb720WHp73sh6SYZaq5hTQySLIljOtgRKWvDj0rCI38TkT1lNT4A

  • RKKJeLjXqW5HdrxHM-2zaJlvbsp3jY773eN72ZmcTMz3sh6SYZaq5hTQySLIljOtgRKWvDj0rCI38TkT1lNT4A

  • atMwewsY2-oiA2aw1ZQHsDYeWT9ws6Xyf8U_-f-Gay33sh6SYZaq5hTQySLIljOtgRKWvDj0rCI38TkT1lNT4A

  • 5hnclJpj1H6J775J5qbXBzBAbRmKeHECtjqdZDqnMh_3sh6SYZaq5hTQySLIljOtgRKWvDj0rCI38TkT1lNT4A

  • XXHFVNRyXRl1g1v9vdLEX7XYNhVge6Y8isJkBxNIe7v3sh6SYZaq5hTQySLIljOtgRKWvDj0rCI38TkT1lNT4A

  • zrPIj9XQ04muBtvj-aHLqbG5vO1B7DGxNAhYk7obAzz3sh6SYZaq5hTQySLIljOtgRKWvDj0rCI38TkT1lNT4A

  • x6MDkd_PxbGa5ZapxrmUCUJOzuQSwkgEjhna9h6MXYb3sh6SYZaq5hTQySLIljOtgRKWvDj0rCI38TkT1lNT4A

  • 3OftGz_lR_b9dqlPS5HuvklGTpp0wVrRilEMe2OmNAV-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

  • rEk-xA-6Urq1WMlIcImA2mM8Uvc9JDKTxeDHVu1qsNZ-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

  • UojNrr7N7w18KptNUnbPiLFCVnV95rAA2Or-dG9dNcJ-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

  • MJRKOK_KyNNBObugUCAuGo73PcKLSFVS7L-lQHAVg4x-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

  • BrcQw2E_ml-C5l7WTuDPjCUZxXnRNH9mOkPMxb1G1sB-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

  • Oa84SQDVFbroWFBPanlwVQSLKyJufND0SLoCg47wYz5-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

  • FBuTcR2zLnb4eXsbkZHNEhNVU7iJ0Cb2PYgxdlWcVg1-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

  • Yo7R7yIy67_6IIcaOdzZ9e82o3lSXZ8PSBkVJ9Zldbx-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

  • KIeLYJnvRuE3CleRm7Qb4xGrKk4OTYQiFZ9kg25t7TR-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

  • i-4jTHKcpVMrRsjIGJfMeawRfZRGENGM-hUnXcYzXEl-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

  • P46jHC8tU7kapbDxTr-YOotA3F4I2DsXs4jKjVP20ht-IYv1iNZXWiEA_-dBBt6RhKmOQ64KDFAr6FGZQ0avOQ

Projektowanie stron: IntraCOM.pl